Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, nous publions les résultats de l’Index de l’égalité professionnelle pour nos trois entités juridiques.
Au titre de l’année 2026, les résultats sont les suivants :
| Entité | Résultat de l’Index |
|---|---|
| BELILAB | Index non calculable |
| HDF SUD | Index non calculable |
| HDF NORD | 94/100 |
L’Index de l’égalité professionnelle permet de mesurer les écarts de situation entre les femmes et les hommes au sein de chaque entité, à partir de plusieurs indicateurs réglementaires.
Pour HDF NORD, l’Index s’établit à 94 points sur 100, témoignant d’un niveau élevé d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Pour BELILAB et HDF SUD, l’Index est non calculable au titre de la période considérée, les conditions réglementaires permettant son calcul n’étant pas réunies.
Nous poursuivons nos actions en faveur de l’égalité professionnelle, de l’équité de traitement et de la mixité au sein de nos équipes.